包办婚姻下子女抚养权归属如何定？

对于包办婚姻下的子女抚养权归属问题，首先需要明确的是，即使婚姻是基于家长安排而非双方自愿达成的结果，在涉及子女抚养权时仍需遵循相关法律法规。《中华人民共和国民法典》第1084条规定了离婚后子女直接抚养的原则性规定；同时，《民法典》第1085条进一步明确了不直接抚养方支付抚养费的责任在具体案件中，法院会综合考虑多方面因素来确定最有利于未成年人成长的监护方案。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第1084条：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。”

《中华人民共和国民法典》第1085条：“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

如何界定自愿与非自愿之间的界限？

在法律实践中，界定自愿与非自愿之间的界限是一个复杂但至关重要的问题，特别是在涉及合同、婚姻、性行为等领域时。这一区分对于确保个人权利不受侵犯以及维护社会正义至关重要。自愿通常指的是个体基于自由意志作出的选择或同意；而非自愿则指该选择或同意是在受到外部压力（如威胁、欺诈等）的情况下作出的，违背了个体的真实意愿。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立。

《中华人民共和国民法典》第一百五十条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条 本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；……

在处理包办婚姻背景下的子女抚养权归属问题时，最重要的是确保决策符合未成年子女的最大利益。实践中，建议咨询专业律师获得针对具体情况的法律意见。